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mercredi 19 janvier 2022
Le Plan Epargne Entreprise pour nos intérimaires (PEE)
[ LE PLAN EPARGNE ENTREPRISE DISPONIBLE POUR NOS INTÉRIMAIRES : C’EST LE MOMENT DE S’INSCRIRE ! ]
Dès le mois d’octobre, le plan d’épargne entreprise sera mis à disposition de nos intérimaires !
- ?? ???? ?’?́?????? ??????????, ?’??? ???? ? Le Plan d’épargne entreprise (PEE) est un système d’épargne mis en place par un accord collectif ou une décision de l’employeur. Il permet aux salariés de se constituer, avec l’aide de leur entreprise, une épargne à moyen terme.
- Ç? ?? ???????? ???? ? Le salarié cotise 30.49€ chaque mois. Il s’agit d’un montant retiré de sa fiche de paie. L’employeur, quant à lui, va payer un abondement de 200% soit 60.98€ tous les mois. Cela veut donc dire que les salariés concernés vont se constituer une épargne mensuelle totale de 91.47€.
- ??’????? ???? ??? ?????????? ???? ?? ??́??́?????? ? Il faut que le salarié ait réalisé au minimum 450 heures de travail sur les 4 derniers mois. Pour en bénéficier, l’intérimaire devra justifier d’un minimum de 100h de travail avec l’agence dans le mois.
- Si je traduis : C’est le moment de s’inscrire en agence afin de valider les conditions dès le mois d’octobre pour pouvoir bénéficier du PEE ! Sur un an, pour 365€ placés par l’intérimaire, 730€ sont offerts par l’entreprise !
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Déjà 30 soignants intérimaires depuis le 1er octobre 2021 nous font confiance pourquoi pas vous !
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